1.對于新進職員，公司將對其進行相應的崗位和業(yè)務培訓；
2.對于在試用期表現(xiàn)優(yōu)異、突出的員工，公司將考慮對其提前轉正；
3.凡是轉正員工，公司將不定期組織學習，包括崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)以及業(yè)務等各方面的培訓；
4.公司秉承公平競爭原則，每一位員工都有提升的空間和機會，對于那些在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，對公司有突出貢獻的優(yōu)秀員工，公司將對其進行量才提拔。
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